【スシロー】ヒゲ・ヒジャブOKで炎上
スシローが店員のヒゲやヒジャブを許可したことについて、ツイッター（X）で数多くの批判が投稿されています。
(画像はAI生成)
FOOD&LIFE COMPANIES（F&LC）は31日、運営する主力の回転ずし店「スシロー」のドレスコードを11月1日付で改定し、店員のヘアカラーやひげを認めると発表した。イスラム教徒の女性が髪を覆うヘジャブ（スカーフ）もこれまで着用例はあったが、可能と明記した。自由な職場環境を打ち出し、採用力の向上につなげる。
国内の全約640店舗で働くアルバイトと社員が対象。これまでヘアカラーは明るい色に染めたり脱色したりすることを禁止していたが、今回の改定では帽子・ヘアネットに入れるという前提で全面的に認めた。カラーコンタクトレンズの装着も可能にした。ヘジャブは裾を服のなかに入れることを条件とした。
スシローでは外国人も多く働いており、F&LCは「スタッフが個性を生かしながら働くことで、顧客への価値向上につなげていける」としている。
スタッフが個性を生かしながら働くことが、どうして顧客への価値向上につながるのかさっぱり判りませんね。
多様な人材確保でサービス水準が上がるのかというと、どこも下がっているようにしか見えません。
多様化で従業員の意欲・満足度が上がるのかというと、日本人従業員の意欲は下がっています。その結果、生産性も低下します。
スシローの価値も下がりましたね。
スシローは好きにやったらいい。
私は絶対に行かない。
行くか行かないかはお客さんが決める事。
もし潰れたらそれは自業自得ですよね。
うん、俺も友達とか家族も満場一致でもう行かないとのことや。残念だよ。
売国企業の末路。
その通り外国人を働かせる経営方針を立てたんだから潰れても自己責任だと思うよ。
これだけ日本人が外国人に違和感を抱いてる中で
あえて外国人を雇用する。助成金を貰うために目先の経営判断した事を後悔すると思いますよ。
本当に馬鹿な経営者としか言えないね。
日本人雇用よりムスリム雇って補助金ゲットだもんね、スシローさん。
もう寿司を売る気はないのかな？
普通の感覚なら、もうスシローの寿司は食べたくないよ
「ヒゲ、ヒジャブ可」として、イスラム移民採用を進める予定の
「スシロー」
そもそも、豚肉を使った調理の際はどう対応するのか？
また、ムスリムはアルコールも禁止のため、アルコール消毒も禁止なのだが、衛生管理は大丈夫なのか？
ムスリムは豚肉の調理もアルコール消毒も頑なに拒否する可能性がある。
そのため、他の従業員に多大な迷惑がかかる恐れが生じる。
それならば
「日本語のできる日本人を雇った方がはるかにマシ」という結論にしか、ならない。
とりあえず、私は食中毒が怖いのでスシローに行くのは止めて、近所の「はま寿司」に行くことにする。
私はもともと行っていないですし、これからも行きませんが、気にしない人は行くでしょうし、それで良いと思います。
コスト削減のみを追求して品質管理を怠った結果、異物混入や不祥事を起こして淘汰される可能性はありますが、自業自得です。
一方で、「清潔・安心・高品質」を強みにした中小企業や個人店が支持を集めるようになるかもしれませんね。
大規模化・効率化を追求するあまりマニュアル化や管理が行き届かなくなる大手に対し、小規模店舗は「顔が見える安心感」「行き届いた衛生管理」「こだわりの品質」を前面に打ち出すことで、単価が高くても根強いファン（顧客）を獲得しやすい環境が整いつつあるのではないでしょうか。
【ファミリーマート】イスラム教徒の女性が身に着ける『ヒジャブ』の着用を店舗スタッフに正式に許可し、批判殺到
【岸田の宝】中国人の男、仙台市内の弁当工場で働く様子をSNSに投稿、「日本人に毒を盛ってやろうじゃないか」と発言 仙台市は調査を開始
【バングラデシュ】日本へ毎年10万人の労働者と留学生を送り出す計画 首脳会談で『人材育成特区』への資金も求める見通し 国民の9割がイスラム教徒 ネットでは批判の声が殺到